日前，河源市认真落实广东省委组织部关于村（社区）“两委”换届筹备工作部署要求，加强工作统筹，全面摸难点、疏堵点，为高质量完成换届选举打下坚实基础。

　　突出“准”字摸实情。推动各县（区）领导班子成员全覆盖走访包联镇村，通过座谈走访、实地察看等方式，全面排查1452个村（社区）班子结构、履职情况、人选储备、村情民意等情况，深入分析突出问题，共摸排重点关注村（社区）207个。

　　突出“强”字抓统筹。抽调业务骨干成立换届筹备工作组，指导各镇逐村（社区）形成拟留任、拟调整、拟新进等人选初步方案，强化案例模拟和应急演练，不断夯实换届工作基础。

　　突出“优”字选干部。深入开展村党组织书记履职情况综合分析、村班子运行情况中期评估，坚决撤换“四不”书记和不合格、不胜任村干部。纵深推进“头雁、雏雁、归雁”工程，将毕业大学生、退役军人、致富带头人等优秀人员作为换届后备人选，已储备村（社区）党组织书记后备力量1788人、其他“两委”干部后备力量4389人，有效确保村（社区）“两委”干部学历、年龄结构动态达标。

　　突出“稳”字搞整顿。建立县领导包案制度，按照“一村一专班、一案一策”原则，对征地拆迁、财务纠纷等村（社区）历史遗留问题逐个破解，有效整顿重难点村（社区）。拉网式排查整顿软弱涣散村（社区）党组织，近期累计销号整顿验收软弱涣散村（社区）党组织80个。

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