“要不是职称评审‘直通车’，我可能这辈子都跟‘高工’无缘了。”辽寧大连瑞驰食品有限公司总工程师刘波说。

　　刘波中专毕业后，在食品加工行业工作近30年，牵头通过多项食品安全管理体系认証，参与申请12个实用新型专利……

　　“一没论文，二没项目，咋评？”“你本科都是自考的，学歷不够吧？”……很多人觉得刘波评职称的前景并不乐观。

　　今年4月，大连市就业和人才服务中心专业技术人才服务部部长宋清宇又一次来到公司，為70多名专业技术人员宣讲职称评审要点。

　　“现在评职称，已经不唯论文和奖项啦，大家的专利成果、研究课题、设计方案、成果转化等，都纳入了评审标准，像刘总工主持编写的团体标准，就很管用。”

　　“人才对企业的贡献，在职称评审中的权重系数增加了。比如，刘总工主持的项目每年為企业创利千万元以上，就是很好的加分项。”

　　“至於学歷，刘总工2014年获得自考本科学歷，到今年正好10年，按政策可直接参评高级职称。”

　　充分准备，递交书面材料……9月12日，上午还在车间忙碌的刘波，下午走进车间旁的职称评审答辩“考场”。

　　今年辽寧民营企业职称评审“直通车”服务周期间，124家民营企业共2085名专业技术人员申报参评，其中1565人通过评审。

　　进车间、到一线，重实绩、讲贡献，职称评审之变，折射出人才评价体系和服务理念之变。刘波感慨：“民企员工评职称，以前是不甘心、特累心、总灰心，现在是有信心、很省心、更暖心。”

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