就业准证（Employment Pass）和创业准证（EntrePass）是新加坡人力部（MOM）针对到新加坡工作的外国专业人士和创业者而设立的准证，是目前各类新加坡移民项目中广泛使用的工作签证。这两种准证有一些相似之处，也有许多的不同，有不少小伙伴都分不清楚，那么今天我来给大家详细介绍一下。

　　创业准证是由新加坡人力部及新加坡标新局共同筹划的面向外国企业家的工作准证，吸引创新型人才及创业家。创业准证适合有技术专利，充足时间精力和愿意在新加坡亲自运营公司的，有能力获取投资的创新型人才/企业家。

　　创业准证批准后，申请人才可以开始运作公司。因此，只有准证获批后，才需要申请人投入资金启动公司运营。

　　申请人在新加坡打造自己的商业版图的同时，创业准证还能帮助申请人实现全家三代移民，配偶和21岁以下子女可获家属准证，父母可获长期探访准证，可前往新加坡长期陪同居住。

　　Employmentpass就业准证被简称为“EP”，是新加坡政府为了吸引外国籍的专业技术人员、管理人员来新加坡就业而发出的一种工作准证。

　　EP持有人可以长期在新加坡工作、生活及自由进出，而且若满足一定条件，可以进一步申请新加坡永久居民身份。

　　关于就业准证的通俗定义：如果申请者是持有公司股份，以公司股东身份申请就业准证，则被定义为自雇就业准证，申请者为公司老板；若申请者不持有股东身份，只是以公司董事或雇佣的员工身份申请，则为普通的就业准证，申请者为公司员工。

　　以上两种类型的准证并无任何差别，只是申请者在公司扮演的角色不同。但因公司角色的不同，在申请永久居民时审批标准也会有差异。

　　②申请人对于所创办的公司有相关的工作经验，并拥有丰富的企业管理经验（相对于学历要求，申请人的工作经历更重要）；

　　对于不了解新加坡工作准证的申请者，乍看之下，会觉得两种类型的准证好像都差不多，都需要申请人在新加坡注册并经营新加坡的公司，那么它们的共同点以及区别在哪里呢？

　　①达到一定要求后，直系亲属（配偶、21周岁以下未婚子女、父母）可申请家属准证或长期探访准证，可长期自由往返及定居新加坡。

　　②均须经过新加坡人力部（MOM）审查和批准，首次申请有效期一般为12-24个月，可根据续签要求申请续签。

　　自雇就业准证严格意义上来说没有行业限制，而创业准证需要满足新加坡的行业需求，例如高科技、环保节能行业。

　　自雇的申请人需按照自己业务发展的需求进行商业规划，而创业准证申请人需要严格按照政府要求提供详细的商业计划书，并达到要求。

　　自雇就业准证无需额外的注册资金且无公司股份要求，而创业准证需至少5万的注册资金且申请人需拥有至少30%的公司股份。

　　自雇就业准证只要成立了公司后，在任何时间均可递交申请，而创业准证规定只能在公司成立之前或在公司成立后的6个月递交申请。

　　自雇准证对于公司的支出没有具体要求，而创业准证要求申请人在持有准证的第二年公司年度总支出最低为10万新币，续签准证时会提高到20万至40万新币不等。

　　总的来讲，EntrePass创业准证比较适合符合条件的外国创业者在新加坡开办和经营特定新业务，而Employment Pass自雇就业准证则适合具有专业背景的外国人才在新加坡就业或开设企业。返回搜狐，查看更多